Rate this post
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Cargando…

This post is also available in: Inglés

Director de Transformacion Digital. ¿Qué perfil buscan las empresas?

El Director de Transformacion Digital, también conocido como CDO (acrónimo de “Chief Digital Officer”) o Director Digital, es una figura aún inexistente en muchas empresas, pero que puede alcanzar una gran relevancia en determinadas compañías u organizaciones.

Perfil desconocido por el gran público, el CDO juega un papel fundamental a la hora de entender y desarrollar la transformación digital de la empresa. Pero antes de ver cuál es el perfil que se busca en un Director de Transformacion Digital, vamos a conocer brevemente en qué consiste su trabajo.

¿Qué es un Director de Transformación Digital?

Como su nombre indica, el CDO es el encargado de llevar a cabo la transformación digital en una empresa u organización. ¿Te has quedado como estabas? No te preocupes, vamos a conocerlo un poco más en detalle.

El Director de Transformación Digital es el encargado de que la empresa se transforme para aprovechar las tecnologías digitales. ¿Sigues igual? Vamos a analizar un poco el término y verás cómo lo entiendes mejor.

La labor del CDO es la de transformar la empresa, con todo lo que eso conlleva. Eso supone que la empresa deberá cambiar en lo necesario para que las tecnologías digitales pasen a formar parte tanto de la organización, como del funcionamiento, como de la propia filosofía de la empresa, con el objeto de mejorar el negocio.

Igualmente, su labor será de la de introducir en la empresa las tecnologías digitales. Y esto debe entenderse en un sentido amplio: desde abrir nuevas vías de comercio electrónico hasta introducir nuevos canales de comunicación con los clientes, pasando por implementar en la empresa todo tipo de herramientas tecnológicas que permitan mejorar el funcionamiento de ésta.

Finalmente, para redondear el concepto, debe quedar claro que su labor incluirá no sólo introducir el uso de este tipo de tecnologías, sino lograr su aprovechamiento al máximo. No se trata de usar tecnología, sino de utilizarla bien y sacarle todo el partido. Y recuerda, además, que la labor del CDO no sólo estará enfocada en la faceta técnica, sino que deberá tener, por encima de todo, visión de negocio. ¿Te parece poco?

¿Cuál es el perfil de un Director de Transformación Digital?

Dado que se trata de una figura de gran importancia y alto nivel (como podéis imaginar, transformar una empresa conlleva una gran responsabilidad y exige una alta cualificación) la figura del CTO requiere un perfil específico que no siempre resulta fácil encontrar. Si nos fijamos en las ofertas de trabajo en las que se busca dicho perfil podemos extraer algunos de los requerimientos más habituales:

-Capacidad de liderazgo

Un CTO es un líder. La transformación implica cambios, con frecuencia de gran calado, y eso requiere la capacidad de dirigir a las personas que deban llevarlos a cabo. Para lograrlo, las clásicas cualidades que necesita todo buen líder, como el carisma o la capacidad de persuasión, serán de gran importancia.

-Alta capacidad estratégica

Un CTO deberá saber marcar estrategias a todos los plazos, lo que incluye ser capaz de establecer objetivos claros y establecer las líneas que definan cómo alcanzarlos.

-Conocimiento de la tecnología

Dado que se trata de un puesto de alto nivel, las exigencias de conocimiento también serán elevadas. El CTO deberá ser un amplio conocedor, no sólo de las tecnologías digitales, sino de la forma de aprovecharlas e implementarlas en la empresa.

-Conocimiento del negocio

Pero no sólo eso. El Director de Transformación Digital también deberá conocer el negocio en profundidad y tener muy presente la importancia de la satisfacción del cliente como centro de la transformación digital.

-Empatía y don de gentes

La transformación implica cambios, y los cambios implican esfuerzo y, a veces, inquietud. En algunas empresas, una figura como la del Director de Transformación Digital puede resultar incómoda para otros perfiles más tradicionales. Un CTO deberá tener las suficientes dosis de empatía como para ponerse en el lugar de los restantes integrantes de la empresa y saber cómo les afectarán los cambios, y la capacidad para gestionar todos esos cambios, también a nivel humano.

-Experiencia

Una parte del conocimiento que el puesto de Director de Transformación Digital requiere, sólo puede conseguirse con el tiempo. Una dilatada carrera y la experiencia en el puesto concreto de CTO serán cualidades que las empresas valorarán en gran medida.

-Dominio de varios idiomas

Con el inglés como idioma de base, pero también teniendo en cuenta otros idiomas relevantes, como el francés, el alemán, el chino o el japonés, la capacidad para comunicarse en otros idiomas además del de origen también será valorado a la hora de contratar un CTO.

-Deberá saber trabajar codo a codo con los directivos más importantes de la organización

Sin esta faceta no podría entenderse la labor del CTO. Desde el CEO hasta el CTO o el CIO, el Director de Transformación Digital deberá mantener un contacto directo y continuo con las personas que lleven a cabo la toma de decisiones en la empresa. De lo contrario, sería imposible que llevara a cabo su trabajo con eficacia.

Y hasta aquí hemos conocido a qué se dedica un Director de Transformación Digital y cuál es el perfil que las empresas suelen demandar para ese puesto.

¿Eres CTO? ¿Te gustaría serlo en un futuro? Sin duda, se trata de uno de los perfiles de alto nivel que más de moda están en las grandes empresas, y que poco a poco también se empieza a integrar en las PYMES.

Y llegados a este punto, nos gustaría enseñarte algo más. Se trata de eHorus.

Ehorus es un sistema de gestión remota de equipos informáticos (software de escritorio remoto) que puede formar parte de la transformación digital de una empresa.

¿Qué todavía no sabes qué es la gestión remota de equipo?¿Qué tal si lo conoces un poco mejor? Puedes hacerlo entrando en la siguiente dirección: https://ehorus.com/es/

O también puedes remitirnos cualquier consulta que tengas acerca de eHorus. Puedes hacerlo muy fácilmente, utilizando el formulario de contacto que se encuentra en la siguiente dirección: https://ehorus.com/es/contacta-con-nosotros-acceso-remoto-a-ordenador/

¡El equipo de eHorus estará encantado de escuchar todas tus propuestas!

RSS Feed